5月29日消息，據彭博社報道，華為近日表示，蘋果在中國的經歷說明了供應商管理的重要性。
“我們能夠從蘋果在中國面臨的問題吸取教訓。”華為企業可持續性發展總監張浩近日在北京的新聞發布會上表示，“供應商管理是我們的品牌管理中非常重要的一部分。我們決不會讓供應商問題影響到我們的品牌。”
在富士康發生一連串的跳樓事件之后，蘋果CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）去年加入了華盛頓的公平勞工協會（以下簡稱“FLA”）。該機構本月表示，富士康已經解決了去年提出的360個問題中的98%，不過在截止日前將工人工作時間削減至法定范圍上仍面臨挑戰。
FLA指出，富士康將工人每周工作時間削至最多60小時，在遵循蘋果的標準上取得了“顯著的進展”。富士康此前承諾在2013年7月之前達到中國勞動法規定的每周工作時間不超過40小時和每周加班時間不超過9小時的要求。
張浩說道，“工人加班時間超標是中國供應商的普遍問題。”不過他拒絕就華為供應商遵守法定標準情況提供細節信息。
供應商審查
華為在近日發布的2012年可持續發展報告中表示，去年華為對101家供應商進行了實地審查，該數字同比增長了16%。
根據該報告，一未具名的電子制造商出現“多個問題”，包括安全出口受阻、消防設備不足和工人過度加班。該報告稱，該供應商在解決那些問題并通過二次審查之后才被允許接觸華為。
張浩拒絕透露華為的審查中發現了多少不合格的供應商。
華為正從移動網絡設備行業擴張至智能手機、平板電腦和云計算領域，希望借此在未來三至五年里實現10%的營收年復合增長率。去年，該公司的銷售額同比增長8%，至2200億人民幣（約合360億美元），凈利潤隨之漲至154億人民幣。(樂邦)
