梁?jiǎn)⒊壬?jīng)說過：少年強(qiáng)，則中國(guó)強(qiáng)！而今天小編要說，制造業(yè)強(qiáng)，則中國(guó)強(qiáng)！實(shí)業(yè)是立國(guó)之本，實(shí)業(yè)興邦，工業(yè)強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，而裝備制造業(yè)是一國(guó)工業(yè)的重要組成部分。

2008年以來，虛擬經(jīng)濟(jì)遭到了金融危機(jī)的重創(chuàng)，許多國(guó)家開始重視實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。回歸實(shí)業(yè)已成為歐美發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的共同選擇。新世紀(jì)以來，世界各國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，但我國(guó)的制造業(yè)并未隨勢(shì)而起，反而日漸萎縮。這里面除了我們產(chǎn)業(yè)升級(jí)的陣痛和困擾外，最大原因與我國(guó)工人的素質(zhì)低下有關(guān)。

　　在過去很長(zhǎng)一段時(shí)間，我們的GDP是靠廉價(jià)的勞動(dòng)力堆積起來的。我們所謂的“世界工廠”，實(shí)際上只是一些低技術(shù)含量和勞動(dòng)密集型的“代工廠”。在這些代工廠中工作的人們，他們沒有什么社會(huì)保障，從事著簡(jiǎn)單的流水作業(yè)，掙著微薄的工資。由于工廠是別人的工廠，經(jīng)營(yíng)的好壞與工人們無關(guān)，他們?cè)谶@里沒有主人公的尊嚴(yán)和自豪感，更缺乏責(zé)任心和使命感，不學(xué)無術(shù)、得過且過，更談不上為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策了。

縱觀歐美諸國(guó)，他們的制造業(yè)之所以獨(dú)步天下，就是因?yàn)樗麄冇幸恢Ц咚降墓と岁?duì)伍。工人強(qiáng)，則制造業(yè)強(qiáng)。現(xiàn)在我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)迫在眉睫，我們制造業(yè)要想突出重圍、走向世界，也必須有一支高水平的產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍。對(duì)此，我們必須要重視工人的保護(hù)和培養(yǎng)。

1、必須給付工人合理的工資

過去企業(yè)盈利很大成度上是得利于“人口紅利”形成的廉價(jià)勞動(dòng)力市場(chǎng)。現(xiàn)在“人口紅利”逐漸消失，如果沿用舊的模式，無疑是竭澤而漁。企業(yè)要想留住人才，要想培養(yǎng)出一批忠實(shí)的員工，必須支付工人合理的報(bào)酬。

2、必須完善工人的社會(huì)保障

工人在生產(chǎn)生活中，不可避免的會(huì)遇到意外傷害和生老病死。有責(zé)任的企業(yè)就應(yīng)該毫不猶豫地為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，為他們解除后顧之憂。這不僅是為工人負(fù)責(zé)，也是為企業(yè)負(fù)責(zé)。只有這樣，工人才能全身心地投入到生產(chǎn)當(dāng)中。

3、必須加強(qiáng)工人的職業(yè)培訓(xùn)

職業(yè)培訓(xùn)是培養(yǎng)高技術(shù)工人的必須途徑。德國(guó)的制造業(yè)為什么世界領(lǐng)先，就是因?yàn)樗麄冇型晟频穆殬I(yè)技術(shù)培訓(xùn)。企業(yè)只有肯下大力氣培養(yǎng)自己的工人，才會(huì)有合格的人才為自己所用。另外，社會(huì)的進(jìn)步，技術(shù)的發(fā)展，不斷的進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)也是企業(yè)進(jìn)步的必須投入。

4、必須改善工人的生產(chǎn)生活條件

惡劣簡(jiǎn)陋的生產(chǎn)生活環(huán)境，雖然能降低生產(chǎn)成本，但對(duì)從業(yè)者的身心健康危害極大。這種不良的工作環(huán)境，早晚會(huì)被從業(yè)者所唾棄。為了工人的健康，為了工人隊(duì)伍的穩(wěn)定，企業(yè)必須自覺的改善生產(chǎn)生活條件。

5、鼓勵(lì)私企進(jìn)行股份制改造

一個(gè)企業(yè)如果屬于一個(gè)人或少數(shù)人，工人就會(huì)對(duì)它的經(jīng)營(yíng)漠不關(guān)心。如果它有工人自己的股份，企業(yè)的命運(yùn)就與大家休戚相關(guān)，工人則會(huì)調(diào)動(dòng)出極大的積極性，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，分憂解難。因此，企業(yè)讓股于工人則是雙贏的選擇。

6、建立清晰的獎(jiǎng)勵(lì)制度

科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力。一項(xiàng)好的技術(shù)革新或發(fā)明創(chuàng)造會(huì)為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)利益。為了鼓勵(lì)創(chuàng)新，企業(yè)一定要重獎(jiǎng)有功人員。這樣才能調(diào)動(dòng)出工人發(fā)明創(chuàng)造的積極性，為企業(yè)的發(fā)展帶來無窮的動(dòng)力。

我國(guó)工人的聰明才智并不落后于其他國(guó)家，給他們一個(gè)杠桿，他們同樣能撬動(dòng)地球。

只要我們善待工人，為他們提供良好的生活保障，為他們提供優(yōu)秀的生產(chǎn)舞臺(tái)，他們一定能制造出世界一流的產(chǎn)品。當(dāng)我們的制造業(yè)稱霸世界之時(shí)，我們的國(guó)民經(jīng)濟(jì)將步入良性的發(fā)展軌道，中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)就指日可待。來源：制造業(yè)電商